Beheerder

Junior Consultant Bouw & Architectuur

by

Standplaats: Breda / Eindhoven / Utrecht
Uren: 40 uur per week
Salaris: Vanaf €2.750,- bruto per maand

Ben jij commercieel ingesteld, beschik je over een flinke dosis lef en heb je een klantgerichte instelling? Dan is deze uitdaging als Junior Consultant Bouw & Architectuur bij Nivel iets voor jou! Wij zoeken een gedreven en ambitieuze professional om ons team in Breda, Eindhoven of Utrecht te versterken.

 

Jouw rol als Junior Consultant

Als Junior Consultant bij Nivel krijg je de verantwoordelijkheid over jouw eigen markt binnen de sector Bouw & Architectuur. Dit houdt in dat je actief bedrijven en kandidaten met elkaar verbindt. Hoe ziet dat eruit?

  • Je beheert en verkent de markt door middel van acquisitie en relatiebeheer.
  • Je bezoekt klanten om hun behoeften goed in kaart te brengen en de juiste match te realiseren.
  • Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en onderhoudt duurzame relaties.
  • Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en voert kennismakingsgesprekken.
  • Je begeleidt kandidaten van A tot Z in hun zoektocht naar een nieuwe baan.
  • Je schakelt snel en houdt meerdere ballen in de lucht, waarbij je zowel klanten als kandidaten optimaal bedient.

In deze rol ontwikkel je een breed netwerk binnen de bouwsector, bestaande uit bouwkundige aannemers, architectenbureaus, ingenieursbureaus en bouwkundig teken- en adviesbureaus. Deze bedrijven werken aan uiteenlopende projecten, zoals het nieuwbouwproject van de rechtbank in Breda en de renovatie van het Binnenhof, maar natuurlijk ook de aannemer bij jou op de hoek. Voor deze projecten zoeken wij voor onze opdrachtgevers bijvoorbeeld engineers en projectleiders. Hierdoor leer je met verschillende niveaus te communiceren en vergroot je jouw kennis en vaardigheden.

Bij Nivel staat samenwerking centraal. Wij geloven dat je samen meer bereikt dan alleen. Daarom werken wij op kantoor en ben je veel bij klanten op afspraak. In deze functie is het opbouwen van relaties met zowel kandidaten als klanten essentieel. Dit doe je door fysiek bij klanten langs te gaan en afspraken persoonlijk met kandidaten te hebben. De functie is dus een combinatie van werken op kantoor en buiten de deur zijn voor klantafspraken.

 

Wat wij bieden

Bij Nivel kom je terecht in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar enthousiasme en passie voor het vak centraal staan. Naast hard werken, vinden wij ontspanning en gezelligheid net zo belangrijk. Daarom bieden wij:

  • Een startsalaris vanaf €2.750,- bruto per maand (op basis van 40 uur).
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • 26 + 2 vakantiedagen per jaar.
  • Uitgebreide doorgroeimogelijkheden en ontwikkeltrajecten.
  • Training en opleiding via onze eigen Nivel Academy.
  • Pensioenopbouw.
  • Een mobiele telefoon en laptop bij indiensttreding.
  • Gezellige teamuitjes, barbecues, borrels en gezamenlijke verzorgde lunches.
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren senior consultants.
  • Vrijheid in het indelen van je eigen agenda.
  • Een jaarlijkse teamreis naar het buitenland.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met ambitie, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor. Je bent resultaatgericht, hebt een natuurlijke overtuigingskracht en bent eager to learn. Verder vragen wij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Een fulltime beschikbaarheid (40 uur per week).
  • Een proactieve en energieke werkhouding.
  • Communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht.

Over Nivel

Nivel is een van de snelst groeiende technische detacheringsbureaus van Nederland. Wij zijn een energieke en gedreven organisatie waar iedereen een passie heeft voor het vak en zich inzet om elke dag succesvol af te sluiten. Onze werksfeer is dynamisch, ondernemend en informeel.

Ben jij klaar om een vliegende start te maken in de wereld van Bouw & Architectuur? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!

Interesse?

Stuur je cv en motivatie naar jaap@nivelgroep of solliciteer direct via onze website. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Neem contact met ons op

Voordelen van detachering

by

Waarom zou jij kiezen voor detachering? Als technische professional zijn jouw baankansen namelijk ontzettend goed. Toch zitten er een aantal serieuze voordelen aan detacheren. Ben jij benieuwd wat die voordelen zijn? Hieronder leggen we het allemaal uit.

Jij bepaalt jouw carrière

Bij Nivel kan je alle kanten op. Wil jij een andere technische sector leren kennen of zoek je een nieuwe uitdaging in een andere functie? Wij vinden de baan die aansluit bij jouw wensen en ambities. Als je rechtstreeks in dienst gaat bij een organisatie heb je vaak niet dezelfde kansen om je breed te ontwikkelen. Dit is ook bij doorgroeien zo. Wanneer jij toe bent aan de volgende stap in je carrière, vinden wij de juiste baan/ opdrachtgever voor jou. Bij een organisatie moet je maar afwachten of er een geschikte functie vrijkomt.

Gevarieerde werkervaring

Doordat je via Nivel bij meerdere opdrachtgevers aan de slag kan, doe je snel gevarieerde werkervaring op. Je kan dus bij allerlei organisaties ervaren hoe de bedrijfscultuur is en je leert verschillende mensen/werkwijzen kennen. Door dit proces word je een flexibele professional die bij elke opdrachtgever snel gewend raakt.

Ontzettend veel ontwikkelmogelijkheden

Jouw toekomst staat voorop bij Nivel. We vinden namelijk niet alleen een baan waarin jij je kan ontwikkelen. Nivel investeert ook in jou met trainingen. Je hebt keuze uit technische en persoonlijke trainingen. Bij Nivel heb je een opleidingsbudget van €1.250,-.

Een goede sparringpartner

Nivel kent de technische arbeidsmarkt van binnen en buiten. Met een netwerk van super veel opdrachtgevers hebben wij ingangen die jij zelf niet hebt. Wij weten vacatures als eerste te vinden, ook vacatures die nog nergens online vindbaar zijn. Wij mogen namelijk soms vacatures openstellen die niemand anders heeft. Onze consultants kunnen jou als geen ander adviseren over de volgende stap in jouw carrière. Welke baan past er nou echt bij jou? Waar kom jij tot je recht? Hoe realiseren we jouw ambities? Bij Nivel heb jij DE sparringpartner die met je meedenkt.

Betere arbeidsvoorwaarden

Bij detachering heb je dezelfde arbeidvoorwaarden wanneer je rechtstreeks bij een organisatie zou gaan werken. Het is dus een misverstand dat gemaakt wordt door veel mensen dat je minder verdient via detachering. Het komt met regelmaat voor dat je via een detacheringsbureau juist meer verdient dan wanneer je direct bij een werkgever in dienst treedt. Nivel hanteer namelijk een hoger vakantietarief.

Tips voor een sollicitatie

by

Hoe laat jij de beste versie van jezelf zien tijdens een sollicitatiegesprek? Daar helpt Nivel je graag mee. Ga je via ons op sollicitatie? Dan sluit een van onze consultants altijd aan bij het gesprek. Wij helpen je bij de voorbereiding van het gesprek en we kennen de opdrachtgever door en door. Lees verder als je nieuwsgierig bent naar een aantal van onze sollicitatietips die je kunnen helpen. Hierdoor laat jij de beste versie van jezelf zien in je eerstvolgende sollicitatiegesprek.

Tip 1: Motivatiebrief

Een motivatiebrief beschrijft waarom jij solliciteert op een bepaalde functie. Waarom heb jij interesse in deze baan? En wat is jouw toegevoegde waarde voor de organisatie? De juiste adressering, een duidelijke aanleiding en de reden van je solliciteren maken samen dat je de juiste interesse wekt bij de desbetreffende opdrachtgever. Laat zien wie je bent en wat je ambitie is. Vind je het nou super lastig om iets over jezelf te moeten zeggen? Vraag dan je omgeving waar jouw kwaliteiten liggen.

Tip 2: LinkedIn up-to-date

Hoe up-to-dat is jouw LinkedIn profiel? Tegenwoordig is dit erg belangrijk. Bedrijven nemen tegenwoordig altijd even een kijkje op je profiel voordat je op sollicitatiegesprek komt. Zorg dat je met een paar steekwoorden beschrijft wie je bent en wat jouw expertise is. Vermeld je actuele werkervaring en voeg andere relevante ervaringen aan je profiel toe. Benoem ook vooral je skills. Dit zijn competenties waar bedrijven en recruiters op kunnen zoeken.

Tip 3: Sollicitatie doormiddel van een video

Wat we steeds vaker zien is een videosollicitatie. Wil je hiermee veel indruk maken? Let dan op je taalgebruik, houd er rekening mee wat er zichtbaar is op de achtergrond en de kwaliteit van het filmpje. Zorg voor een persoonlijk gevoel en hou je verhaal kort en krachtig. Heb je inspiratie nodig? Bekijk dan op YouTube wat voorbeelden van een videosollicitatie en wie weet haal jij hier wel een briljant idee uit.

Tip 4: Kleding

Je bent uitgenodigd voor een gesprek. Superleuk! Je kledingkeuze beïnvloedt je sollicitatie zowel positief als negatief. Draag kleding waar je je goed in voelt, maar zorg wel dat jij er verzorgd en netjes uitziet. Ook als het een sollicitatiegesprek via Teams.

Door deze tips van team Nivel kan jouw sollicitatie niet meer fout gaan. Mocht je nog vragen hebben dan staan wij klaar om jou te helpen!