Werkwijze

Weten waar je aan toe bent

Bij Nivel vinden we het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent. Of je nu opdrachtgever bent of professional: vertrouwen en helderheid vormen de basis van elke samenwerking. Dat begint bij persoonlijk contact, korte lijnen en een aanpak die past bij jouw vraagstuk of ambitie.

Onze werkwijze bestaat uit een aantal vaste stappen. Die geven structuur, maar laten altijd ruimte voor maatwerk. Hieronder laten we zien hoe we opdrachtgevers en kandidaten stap voor stap verder helpen.

Kom met ons in contact

Neem contact met ons op

Opdrachtgevers

Hoe we een passende match vinden voor jouw organisatie

  • 1. Uitgebreide kennismaking

    Bij Nivel starten we met een uitgebreide kennismaking, wij willen weten waar jouw organisatie behoefte aan heeft en hoe wij jou kunnen helpen. De kennismaking vormt de basis voor onze toekomstige samenwerking.

  • 2. De zoektocht

    Na onze kennismaking kan onze zoektocht beginnen. Hierbij maken we gebruik van ons netwerk van technische talenten dat wij in de afgelopen 25 jaar hebben opgebouwd. Onze consultants gaan voor jou aan de slag om professionals aan je voor te stellen die passen bij je organisatie, het team én de fase waarin je zit.

  • 3. Selectie & aanbieding

    In onze zoektocht spreken we technische talenten die aansluiten op de het personeelsvraagstuk. Wij gaan in gesprek met de professional en beoordelen de werkervaring en kwaliteiten. Als de kandidaat geschikt is, stellen we een aanbieding op. In de aanbieding van de professional staat transparantie centraal. Met een duidelijk overzicht van werkervaring, kwalificaties en scholing die de professional in de afgelopen jaren heeft opgebouwd. Uiteraard nemen we deze voorstelling telefonisch met je door en bespreken we onze algemene voorwaarden. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

  • 4. Op gesprek

    Je bent enthousiast over de professional en nodigt hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek. Onze consultant sluit hierbij aan en na de sollicitatie evalueren we het gesprek. Op basis van deze evaluatie maken we de keuze: hebben we de juiste match of zoeken we verder?

  • 5. Succes

    Gefeliciteerd, de professional gaat bij jouw organisatie starten! Tijdens de detacheringsperiode blijven we voortdurend betrokken: we staan klaar voor jouw organisatie en ondersteunen de persoonlijke ontwikkeling van de professional.

Kandidaten

Hoe we opdrachtgevers matchen aan jouw wensen en ambities

  • 1. Eerste contact

    Bij Nivel begint onze samenwerking met een persoonlijk contactmoment. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw huidige situatie, ambities en dromen binnen de bouwkunde of civiele techniek. Hierbij hebben we niet alleen oog voor jouw ervaring, maar vooral voor de mens achter de technici. We kijken samen naar de mogelijkheden binnen het werkveld en hoe wij jou verder kunnen helpen in je carrière.

  • 2. Persoonlijke kennismaking

    Vervolgens plannen wij een persoonlijke kennismaking in, waarin we dieper ingaan op jouw werkervaring, interesses, motivatie, dromen en arbeidsvoorwaarden. Wij willen graag begrijpen wie jij bent als professional en wat jou drijft, zodat wij de perfecte match kunnen maken met onze opdrachtgevers. Daarnaast behandelen wij concrete uitdagingen die aansluiten op jouw wensen en ervaring, zodat jij op de juiste plek terechtkomt.

  • 3. Inzet van ons netwerk

    Na de kennismaking gaan wij actief aan de slag om nieuwe carrièremogelijkheden voor jou te vinden in de bouwkunde of civiele techniek. Dankzij ons uitgebreide netwerk van opdrachtgevers kunnen wij snel schakelen en jou optimaal matchen met passende vacatures. Als we geschikte mogelijkheden hebben gevonden, leggen we deze aan je voor, waarna we een sollicitatiegesprek inplannen bij onze opdrachtgevers.

  • 4. Het sollicitatiegesprek

    De opdrachtgever is enthousiast over je profiel en je wordt uitgenodigd voor een sollicitatie. Wij begeleiden je in het hele proces, geven je tips en gaan samen op sollicitatie. Na het gesprek volgt een evaluatie waarin we bespreken hoe jij en de opdrachtgever het gesprek hebben ervaren. Allebei positief? Dan is ons doel bereikt.

  • 5. Je nieuwe baan

    Gefeliciteerd, je nieuwe uitdaging in de bouwkunde of civiele techniek is binnen! Naast het verzorgen van de juiste match, bieden wij ook uitgebreide begeleiding in de persoonlijke ontwikkeling van onze professionals. Wij komen regelmatig langs op jouw werkplek om te zien hoe het gaat en om te bespreken hoe we jouw ontwikkeling verder kunnen stimuleren.