Geen categorie

Civiele techniek is een vakgebied dat zich bezighoudt met het ontwerpen, bouwen, realiseren en onderhouden van verschillende soorten infrastructuur. Naast het oplossen van problemen met bijvoorbeeld bruggen, dijken of wegen, moeten civiel technici ook rekening houden met diverse aspecten die de samenleving kunnen beïnvloeden, zoals geluidsoverlast, trillingen en afgesloten wegen.

Een ander voorbeeld van een project waarbij civiel technici betrokken kunnen zijn, is de bouw van een nieuwe snelweg. Hierbij moeten zij niet alleen rekening houden met het minimaliseren van overlast voor de samenleving tijdens de bouw, maar ook met het creëren van een veilige en efficiënte weg voor het verkeer.

Projecten in de civiele techniek

Het vakgebied van civiele techniek is erg breed, wat betekent dat er veel verschillende projecten zijn waarin civiel werkers kunnen werken. Zo worden ze bijvoorbeeld ingezet bij de bouw of het onderhoud van dijken, tunnels, wegen (inclusief spoorwegen), vliegvelden en sluizen. Elk project vereist een andere aanpak, waarbij oplossingsgericht denken en handelen centraal staan.

Als je geïnteresseerd bent in het ontwerpen en realiseren van grote projecten in de wegen- en waterbouw, kun je een opleiding in civiele techniek volgen. In Nederland worden er door veel scholen opleidingen op MBO-, HBO- en WO-niveau aangeboden. Na je studie kun je je altijd blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied.

Mogelijkheden in de civiele techniek

Er zijn veel verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan in de civiele techniek, afhankelijk van je interesses. Zo kun je bijvoorbeeld beginnen als werkvoorbereider op een uitdagend project in de waterbouw, de kwaliteit van het project waarborgen als uitvoerder, of je expertise tonen als projectmanager. Andere beroepen binnen deze sector zijn onder meer contractspecialist, projectleider, calculator en ontwerper.

Veiligheid is een cruciaal onderwerp in de wereld van civiele techniek en bouwkunde. Gebouwen, constructies en infrastructuren dienen niet alleen functioneel en esthetisch te zijn, maar bovenal veilig voor de gebruikers en de omgeving. Het is daarom van groot belang dat er voortdurend aandacht besteed wordt aan de veiligheid in deze sector.

Instortingsgevaar

Een van de belangrijkste aspecten van veiligheid in de bouwkunde en civiele techniek is het voorkomen van instortingen en andere calamiteiten. Hierbij spelen verschillende factoren een rol, zoals de kwaliteit van de materialen, de constructie van het gebouw of de infrastructuur, de berekeningen en het onderhoud. Door middel van grondige controles en inspecties kunnen eventuele gebreken tijdig opgespoord worden en kunnen er maatregelen genomen worden om deze op te lossen.

Ongelukken op de bouwplaats

Een ander belangrijk aspect van veiligheid in de civiele techniek en bouwkunde is het voorkomen van ongelukken op de bouwplaats. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren door het gebruik van beschermende kleding en het naleven van veiligheidsprocedures. Daarnaast is het van belang dat er voldoende aandacht wordt besteed aan de training en scholing van het personeel, zodat zij op de hoogte zijn van de risico’s en weten hoe ze deze kunnen voorkomen.

Ook de omgeving speelt een belangrijke rol bij de veiligheid in de civiele techniek en bouwkunde. Hierbij gaat het niet alleen om de veiligheid van de directe omgeving, maar ook om de veiligheid op de lange termijn. Zo moeten gebouwen en constructies bestand zijn tegen eventuele natuurrampen, zoals aardbevingen, overstromingen of stormen. Hierbij is het van belang dat er rekening wordt gehouden met de omgevingsfactoren bij het ontwerpen en bouwen van de constructie.

Veiligheid boven alles

Kortom, veiligheid is een essentieel onderwerp in de civiele techniek en bouwkunde. Door middel van grondige controles, training en scholing van het personeel, duurzame oplossingen en rekening te houden met de omgeving kan er gezorgd worden voor een veilige toekomst. Het is van groot belang dat dit onderwerp continu onder de aandacht blijft, zodat gebouwen, constructies en infrastructuren niet alleen functioneel en esthetisch zijn, maar vooral ook veilig voor de gebruikers en de omgeving.

Dag 1: Mijn stage is gestart

Aangenaam, mijn naam is Sander. Ik studeer commerciële economie aan het Avans, in Breda. Na mijn studie wil ik graag een baan in de sales en marketing. Eind januari ben ik met mijn stage bij Nivel gestart, hier werk ik samen met 15 collega’s, verdeeld over 3 regiokantoren. Ikzelf ben werkzaam vanuit het kantoor in Breda. De twee andere kantoren zitten in Eindhoven en Utrecht.

Stage lopen bij Nivel

Als stagiair doorloop je alle werkzaamheden die een Junior Consultant en Marketeer bij Nivel heeft. Je krijgt dagelijks te maken met acquisitiegesprekken, klantenbezoek, intakegesprekken met kandidaten, social media bijhouden en c
ontentbedenken en maken. Bij Nivel wordt je gezien als een collega en niet als een stagiair. Zo mocht ik ook mee met een aantal collega’s naar een vakbeurs en klantgesprekken. Hierdoor krijg je ook veel afwisseling en zit je niet elke dag op kantoor.

Bij een stage hoort ook een stageopdracht vanuit school. Mijn stageopdracht is ervoor zorgen dat er meer interactie met onze volgers op de social media kanalen krijgt. Door de vrijheid die je van Nivel krijgt, mag je zelf invullen wanneer je aan je onderzoek wilt werken.

Mijn werkzaamheden

De eerste weken van de stage vlogen voorbij! Ik heb kennisgemaakt met de wereld van klantbezoeken bij aannemers, ingenieursbureaus en adviesbureaus. Ik was gefascineerd door de manier waarop iedereen zijn eigen taken uitvoerde en hoe ze hun werkzaamheden op elkaar afstemmen. Het was een bijzondere ervaring om te zien hoe belangrijk het is om je klanten contact goed bij te houden en dat kan leiden tot betrouwbaarheid en transparantie in een samenwerking. 

Bij Nivel zijn betrouwbaarheid en transparantie ook kernwaardes. Tijdens mijn eerste weken heb ik dan ook veel geleerd over hoe Nivel deze waarden in de praktijk brengt. Zo kreeg ik uitleg over het CRM-systeem, het voeren van acquisitiegesprekken (zowel koud als warm), de achterkant van de website, klanten- en kandidaten gesprekken, bijhouden van de social media kanalen en nog veel meer. 

Bij Nivel kreeg ik ook de kans om mijn eigen ideeën te delen. Ik merkte bijvoorbeeld op dat Nivel nog niet actief was met blogs. Ik stelde voor om met blogs te gaan werken, omdat deze een ideaal middel zijn om je merk te versterken en meer traffic te genereren. Door consistent te bloggen, kan het organische verkeer naar de website groeien. En het leukste was nog wel dat ik zelf de blogs mocht vormgeven! Natuurlijk hield ik daarbij wel rekening met de huisstijl en het design van Nivel.

een dag als stagiair bij Nivel

Binnen mijn werkzaamheden bij Nivel is geen dag hetzelfde. Dit sluit perfect aan bij mijn persoonlijkheid, omdat ik behoefte heb aan variatie in mijn werk. Elke week plan ik mijn taken in overleg met mijn collega’s en bepaal ik aan de hand daarvan welke taken ik ga uitvoeren. Dit stelt mij in staat om effectief te werken en mijn doelen te bereiken.

Tijdens mijn stage bij Nivel heb ik de kans gekregen om te werken als consultant en marketeer. In het begin waren mijn taken nog minder complex, zoals het gebruiken van het CRM-systeem en het ondersteunen van mijn collega’s. Maar naarmate mijn stage vorderde en ik meer ervaring kreeg, kreeg ik ook steeds meer verantwoordelijkheden en taken toegewezen.

Ik toonde mijn inzet en interesse in het vakgebied, wat ervoor zorgde dat mijn begeleider Pieter Jonker mij steeds meer uitdaagde en betrok bij complexere opdrachten. Zo mocht ik bijvoorbeeld meedenken over de strategieën voor het benaderen van nieuwe kandidaten en mocht ik zelf opdrachten bedenken waar ik een positief effect uit wilde halen voor Nivel.

Wil jij nou ook stagelopen bij Nivel?

Neem dan contact op via de link!

https://nivelgroep.nl/contact/

Waarom zou jij kiezen voor detachering? Als technische professional zijn jouw baankansen namelijk ontzettend goed. Toch zitten er een aantal serieuze voordelen aan detacheren. Ben jij benieuwd wat die voordelen zijn? Hieronder leggen we het allemaal uit.

Jij bepaalt jouw carrière

Bij Nivel kan je alle kanten op. Wil jij een andere technische sector leren kennen of zoek je een nieuwe uitdaging in een andere functie? Wij vinden de baan die aansluit bij jouw wensen en ambities. Als je rechtstreeks in dienst gaat bij een organisatie heb je vaak niet dezelfde kansen om je breed te ontwikkelen. Dit is ook bij doorgroeien zo. Wanneer jij toe bent aan de volgende stap in je carrière, vinden wij de juiste baan/ opdrachtgever voor jou. Bij een organisatie moet je maar afwachten of er een geschikte functie vrijkomt.

Gevarieerde werkervaring

Doordat je via Nivel bij meerdere opdrachtgevers aan de slag kan, doe je snel gevarieerde werkervaring op. Je kan dus bij allerlei organisaties ervaren hoe de bedrijfscultuur is en je leert verschillende mensen/werkwijzen kennen. Door dit proces word je een flexibele professional die bij elke opdrachtgever snel gewend raakt.

Ontzettend veel ontwikkelmogelijkheden

Jouw toekomst staat voorop bij Nivel. We vinden namelijk niet alleen een baan waarin jij je kan ontwikkelen. Nivel investeert ook in jou met trainingen. Je hebt keuze uit technische en persoonlijke trainingen. Bij Nivel heb je een opleidingsbudget van €1.250,-.

Een goede sparringpartner

Nivel kent de technische arbeidsmarkt van binnen en buiten. Met een netwerk van super veel opdrachtgevers hebben wij ingangen die jij zelf niet hebt. Wij weten vacatures als eerste te vinden, ook vacatures die nog nergens online vindbaar zijn. Wij mogen namelijk soms vacatures openstellen die niemand anders heeft. Onze consultants kunnen jou als geen ander adviseren over de volgende stap in jouw carrière. Welke baan past er nou echt bij jou? Waar kom jij tot je recht? Hoe realiseren we jouw ambities? Bij Nivel heb jij DE sparringpartner die met je meedenkt.

Betere arbeidsvoorwaarden

Bij detachering heb je dezelfde arbeidvoorwaarden wanneer je rechtstreeks bij een organisatie zou gaan werken. Het is dus een misverstand dat gemaakt wordt door veel mensen dat je minder verdient via detachering. Het komt met regelmaat voor dat je via een detacheringsbureau juist meer verdient dan wanneer je direct bij een werkgever in dienst treedt. Nivel hanteer namelijk een hoger vakantietarief.

Hoe laat jij de beste versie van jezelf zien tijdens een sollicitatiegesprek? Daar helpt Nivel je graag mee. Ga je via ons op sollicitatie? Dan sluit een van onze consultants altijd aan bij het gesprek. Wij helpen je bij de voorbereiding van het gesprek en we kennen de opdrachtgever door en door. Lees verder als je nieuwsgierig bent naar een aantal van onze sollicitatietips die je kunnen helpen. Hierdoor laat jij de beste versie van jezelf zien in je eerstvolgende sollicitatiegesprek.

Tip 1: Motivatiebrief

Een motivatiebrief beschrijft waarom jij solliciteert op een bepaalde functie. Waarom heb jij interesse in deze baan? En wat is jouw toegevoegde waarde voor de organisatie? De juiste adressering, een duidelijke aanleiding en de reden van je solliciteren maken samen dat je de juiste interesse wekt bij de desbetreffende opdrachtgever. Laat zien wie je bent en wat je ambitie is. Vind je het nou super lastig om iets over jezelf te moeten zeggen? Vraag dan je omgeving waar jouw kwaliteiten liggen.

Tip 2: LinkedIn up-to-date

Hoe up-to-dat is jouw LinkedIn profiel? Tegenwoordig is dit erg belangrijk. Bedrijven nemen tegenwoordig altijd even een kijkje op je profiel voordat je op sollicitatiegesprek komt. Zorg dat je met een paar steekwoorden beschrijft wie je bent en wat jouw expertise is. Vermeld je actuele werkervaring en voeg andere relevante ervaringen aan je profiel toe. Benoem ook vooral je skills. Dit zijn competenties waar bedrijven en recruiters op kunnen zoeken.

Tip 3: Sollicitatie doormiddel van een video

Wat we steeds vaker zien is een videosollicitatie. Wil je hiermee veel indruk maken? Let dan op je taalgebruik, houd er rekening mee wat er zichtbaar is op de achtergrond en de kwaliteit van het filmpje. Zorg voor een persoonlijk gevoel en hou je verhaal kort en krachtig. Heb je inspiratie nodig? Bekijk dan op YouTube wat voorbeelden van een videosollicitatie en wie weet haal jij hier wel een briljant idee uit.

Tip 4: Kleding

Je bent uitgenodigd voor een gesprek. Superleuk! Je kledingkeuze beïnvloedt je sollicitatie zowel positief als negatief. Draag kleding waar je je goed in voelt, maar zorg wel dat jij er verzorgd en netjes uitziet. Ook als het een sollicitatiegesprek via Teams.

Door deze tips van team Nivel kan jouw sollicitatie niet meer fout gaan. Mocht je nog vragen hebben dan staan wij klaar om jou te helpen!